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第5章 蓝星作曲人分级制度（第2页）

天意弄人！或许，她和邱央之间，本就是情深缘浅，连时机都吝嗇给予半分眷顾。

………

与此同时，在城市的另一端，星工场影音公司。

邱央推门进入自己那间超过二十五平米、带独立卫生间的办公室。

这是他去年晋升为五星作曲人后获得的待遇，与之前和一群社畜挤在大开间相比，办公条件提升了太多。

当然，与公司那几位拥有专属录音室和休息间的金牌作曲人比起来，还是差距巨大，更別说和公司那位神龙见首不见尾的钻石作曲人胡云飞相比了。

那位是星工场真正的定海神针，是超然物外的存在，与公司並非僱佣关係，而是合作，甚至可以说是供奉关係。

胡云飞来公司时，连董事长韩进都会拨冗拜会。

当然，他一年到头也难得来几次公司。

別说胡云飞了，就连公司那几尊金牌作曲大神，来公司的时间也很少，问就是在外面採风，找灵感。

作曲部的部长李云辉，还得把他们好吃好喝的伺候著，不敢有一丝怠慢。

连艺人部的那些一线歌手，甚至天王天后，对这些金牌大神都是毕恭毕敬，这就是食物链决定的。

作曲人是食物链顶端的存在，地位超然。一尊金牌大神，可能养活一群歌手，作曲人受到歌手追捧，是理所当然的。

当然，五星作曲人在一线歌手面前就没有这种待遇了。

一线歌手，已经有庞大的粉丝群，一旦发歌，不管质量如何，肯定有大量歌迷买单，那都是源源不断的金钱。

五星作曲人和一线歌手合作，一线歌手除了挑剔歌曲质量，可能还会在分成上压製作曲人。

而五星作曲人也不会过多计较，分成比例少点就少点吧，一线歌手流量大啊。

比如邱央，他收入的大头就来自为公司一位一线歌手写的一首歌。

那歌质量还可以，但也谈不上多么惊艷，结果那位一线歌手偏偏就看上了这首歌，发了单曲，凭藉其强大流量霸榜一个月，让邱央赚了不少。

在蓝星华夏国，作曲人是一个统称，涵盖词曲创作。官方对作曲人的评级体系非常严谨，核心依据是音乐巨头腾信音乐的权威榜单。

五星作曲人：至少三支单曲曾躋身腾信音乐热播榜月榜前三或年榜前三十，且名下所有作品在该平台付费下载总量达到2000万次（同一ip重复购买只计一次）。

这是专业领域的敲门砖，无数作曲人终其一生也难以企及。邱央也是去年下半年才堪堪摸到这个门槛，拿到五星作曲人证书。

金牌作曲人：至少三十支单曲曾排名月榜前三或年榜前三十，且所有作品付费下载总量突破两亿次。

这是行业的中流砥柱，整个华夏国不过寥寥数十人，无一不是声名赫赫、底蕴深厚的大家。

钻石作曲人：传奇的代名词。完整作品总播放量须跨越百亿次天堑；至少三十支单曲曾摘得月榜桂冠或位列年榜前十，其中必须包含年榜冠军代表作；所有作品付费下载总量更需衝破二十亿次大关。

苛刻的条件铸就了无上的荣耀。全国仅存四位钻石作曲人，而且在可以预见的將来，都很难诞生钻石作曲人了。

四位钻石中，有三位分別坐镇星工场、星耀、雷霆影音三大头部娱乐帝国，是公司的镇山之宝。

作曲人分级就只有这三个等级。五星之下，皆为螻蚁。

腾信音乐作为官方唯一认可的榜单来源，其热播榜和热销榜（均含周、月、年、总榜）规则严谨，计算歌曲完整播放（播放进度至少百分之九十），同一ip每日仅计一次有效数据，杜绝了一切作弊可能，公信力毋庸置疑。

………

邱央泡了一杯早春峨眉竹叶青，清冽的茶香在室內散开。他轻啜一口，温热的液体却化不开心头的纷乱。

张仪决绝的文字，在脑海里挥之不去。

是提早下班去她公司楼下守候？还是等下班后直接去医院？他决定今天还是去医院守候。

与此同时，另一种截然不同的情绪在心底翻腾——脑海中那来自遥远星辰的文艺瑰宝，仿佛沉睡的火山，亟待一个喷薄的出口。

如何將它们以合理的方式呈现给这个世界，需要好好考虑。

此时桌上的內线电话响起，屏幕上显示著003，这是公司常务副总韩语秋的办公室电话。