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第136章 部门细分（第4页）
“由于我们现在工作量并不算太大，所以现在海燕号上除了个别专职的岗位，比如医生，兽医，厨师，园丁以外。”
“其他的那些船员基本上是哪里需要他们就分配到哪里，本身的职能和工作岗位都非常不固定。”
李潇点点头。
林国栋提到的这个问题确实一直存在。
只是平时不注意，压根就不会发现。
“那该怎么解决这个情况？”
说起自己擅长的领域，林国栋之前的担忧，顿时烟消云散，他脸上也露出自信的笑容。
“简单！专人转岗！”
“我们现在海燕号上的人越来越多了。”
“等新的这一批船员加入。”
“海燕号上的正式船员，数量就会突破600人。”
“就算排除一些老人和小孩，没法安排固定的工作。”
“我们可以安排的固定船员，最少也有200到300人，这是一个非常可观的数字，要知道很多大公司里面的职员都没法达到这个数量。”
“等这批新的船员加入，我们现在完全可以把不同的船员分配到固定的岗位，然后在提拔一个合适的管理者。”
“这样可以让我们的管理体系更加完善。”
“厨师长负责厨师，以及伙食，厨师遇到情况，可以直接反馈给厨师长，然后再由厨师长统一汇报给船长。”
“其他的位置同样如此。”
“那些老人和孩子，虽然不直接参与主要的工作，但同样也需要有专人进行管理。”
听完林国栋的解释，李潇大概明白自己该怎么处理了。
两年很快就陷入了讨论之中。
现在海燕号上，其实可以主要分为以下几个职能部门。
养殖部，负责家禽和牲畜的养殖。
种植部，负责蔬菜和粮食作物的种子。
武器部，负责武器生产。
医疗部，负责船上人员的医疗。
厨房部，负责船上的伙食需求。
维修部，船坞的工作和舰船的维修。
后勤部，负责孩子和老人的管理，以及船员间出现的纠纷案件。
另外，还有以后会越来越重要的武装部。
虽然目前武装部只有一个行动队伍。
但可以看到的未来中，这个行动队伍必然会不断的扩大。
毕竟，他随着扩张，他本身也需要拥有更强的福利，保护自己的安全。
以及镇压那些，他还没有将其归入船员列表的犯人。
对于这些部门的负责人，两人也有了结果。
养殖部负责人：
冯云，【动物治疗LV4】【畜牧LV2】。
种植部负责人：
安吉，【园艺知识精通LV3】。
武器部负责人：
