他的视线环视众人。
“现在,就请大家畅所欲言。”
“对这两个草案我都没有意见,现在基层确实存在‘多做多错、少做少错、不做不错’的心态,必须从制度上扭转!”常务副市长穆雪婷率先开口。
实际上,在开会前,所有的常委都已经看过了这两个草案。
“容错机制很有必要,但纪委监督的底线不能破,必须明确容错是包容工作失误,不是包容违纪违法。”
虽然是主持草案制定的人之一,纪委书记陶言正的表态依旧很谨慎。
“我同意陶书记的意见,这个界限一定要清晰…”
顾宏运点头,然后继续说道。
“另外,我有点建议,激励措施要再实在一些,可以考虑和干部选拔任用挂钩,形成鲜明导向。”
当然,也有常委提出了疑虑。
“容错清单,会不会成为某些人乱作为的‘护身符’?”
这是政法委书记冯盛阳提出的问题。
“查处诬告陷害是应该的,但会不会影响正常的信访举报渠道?”
市委副书记章洪波也有所担心
每个人的发言,姜云山都认真的听着。
一直等大家说得差不多了,他才开口。
“同志们提的意见都很好…”
“容错,不是‘错容’,更不是‘乱容’,前提是出于公心,底线是遵纪守法…”
“这个度,由组织部把握,由纪委监督…”
说到这,他顿了顿然后才继续说道。
“至于激励,那必须动真格…”
‘对于敢担责敢做事的干部,就是要优先提拔,优先使用…”
“而规范信访举报,那是为了保护干部干事创业的积极性,绝不是堵塞言路,对于确属诬告陷害的,必须亮剑还干部清白!”
他的声音铿锵有力。
“我的意见是,两个文件原则上通过,根据大家意见做出修改后,尽快印发执行!”
“同意!”
“同意!”
姜云山一锤定音,常委会一致通过。
文件正式下发后,立刻就在全市干部中引起巨大反响。
一天之内,几乎所有干部都了解了两份文件的具体内容。