“您也继续,莉莉向导。”赛洛微笑颔首,“如果身体感觉不适,请不用勉……”
赛洛话音微不可察顿了顿,他突然嗅到空气里隐约浮动的香味。
甜美异常,像待宰羔羊散发的无辜芬芳,很适合被吃入口中。
……但似乎,是从少女身上散发而出。
第113章
不是说没有信息素?
赛洛回想被他攥在手里的登记检测报告,那他现在闻到的是什么?
“赛洛执行官?”尤莉看着赛洛身后前来报导,又因为门口杵着自家首席而略显茫然的A+哨兵,小声提醒。
“没什么,您请。”赛洛微笑,给身后哨兵让开一条道路,优雅退离,“你们继续工作。”
他要再去一趟向导素登记室。
“唔……”尤莉思忖着目送青年远去的背影,收回视线,对新进入静音室的哨兵道,“您好。”
上班第一天,就被领导看见跟小龙人在静音室打闹,坦白说,她是有些心虚的。
但塞恩哥哥明显不是那种死板正经的领导,年轻丶看起来好说话,甚至上次直接让鹰送她跟楚姐姐去食堂,有一起胡闹的潜质。
尤莉猜测,赛洛其实不大在意她跟金时泽的行为。
但领导在不在意是一码事,她的态度又是一码事,现在是她需要仰仗着A区的资源,等待首席给她治病,那态度必须得端庄!
所以为了弥补这一点点心虚,她应该做些什么呢?
当然是业绩说话了!
只要业绩漂亮,她就算对得起领导的照拂,这点小打小闹不算什么的!
“尤莉向导,您好,我是C区A+哨兵郭旭,编号……”
新来的这位哨兵显然比小龙人沉稳多了,业务也很熟练,第一时间自报家门丶核对身份,在门口机器刷卡报导,随后,便顺手关上房门。
这一点很重要!
尤莉也是经历小龙人之后才发现,原来真有哨兵进入静音室会不关门,这得是心眼缺到什么地步才能留下的坏习惯?!
算了,不在那傻狍子身上浪费时间,尤莉很快收拾好心情,开始工作。
“郭旭哨兵,您请坐。”她习惯性帮人接了杯热水,随后态度友好地回到办公桌后。
除去哨兵自己有指定意向丶主动预约某位向导的排班,平级治疗室的业绩,大部分是郭旭这样没有固定向导或者懒得找,等着系统随机分配的哨兵。
这类“随机”人群的数量很庞大,特别是高等级强制匹配制度开放后,没了“非得找一个人绑”的硬性指标,白塔内年轻一代的高等级里,单身人数直线上升,哨兵和向导之间也更趋近工作性质的医患关系。
想提高业绩,一是积极工作,提高工作时长,多接待这些随机来的散户;再者,就是把散户维系下来,变成自己的固定病患,让他需要治疗污染时,提前挂号,预约自己。
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