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第91章 拉关系（第2页）

现在看来，收到的效果还是不错的。

沈建秋给与的反馈很正面，对自己这个组织部长也很尊重。

“镇党委书记蒋继忠同志，在华港镇工作多年，威信很高。”

钱海成不紧不慢的开声道，“建秋你过去之后，有什么问题，要多和蒋继忠同志商量。”

沈建秋闻言，心中顿时有数了。

这个蒋继忠，大概不是钱部长的人。

威信很高，大概就是说爱搞“一言堂”；

让自己有事情多和对方商量，也未必就是字面上的意思。

总之，这些东西，还要再接下来的工作中慢慢领悟。

“行，我还有个会，今天就先聊到这里吧。”

钱海成微笑着起身，主动和沈建秋伸出了手，“朱部长那边我已经打过招呼了，就等着送你下去了。”

“好的，部长。那我就先出去了~”

沈建秋恭敬的应下，然后告辞出去。

目送着沈建秋离开办公室，钱海成脸上闪过了一丝笑容。

这个沈建秋知情识趣，有着和他年龄不相符的成熟。

蒋继忠和这样的人搭档，压力可是不小。

王业涛现在，大概也很头疼吧？

区委办主任王业涛，和钱海成一样，是区委书记冯海昌一手提起来的干部。

按理说，二人都跟着同一个“大老板”，应该比较亲近。

可实际上，二人过去在下面乡镇担任一、二把。手的时候，就已经矛盾重重。

后来钱海成先一步进了区委常委班子，成功压了王业涛一头。

不过，三年前王业涛也调任区委办主任，成了区委的大管家。

担任区委办主任之后不到半年，他也顺利进入区委常委班子。

虽然步子看似比自己慢，但实际上到了区委常委这个层面，组织部长和区委办主任的差距并没有想象中那么大。

弯刀超车这种事，是随时有可能发生的。

何况钱海成直到，对方相比自己还有这年龄的优势，比自己要年轻三四岁。

目前的大环境之下，自上而下都在提“干部年轻化”。

虽说这并不意味着，年龄大的干部就没有提升空间了。

但同级别之中，年轻的干部显然机会更多。

华港镇，是王业涛当年起家的地方。

白茅镇和自己分道扬镳之后，他就是在华港镇升的书记。