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第15章（第1页）

悠悠让苏木坐下，递过来一杯温水：“苏木，你对守夜人有什么了解吗？”

苏木沉吟一声：“守夜人算是直面夜晚的危险吧。”

“是的，黑暗总需要有人来守护吧。咱们守夜人组织呢，目前确立了五个大队，每个大队的队长都是传说中的能力者哦。。。。。。”

“像我这里，只是属于咱们第二大队的一个分布点，这种分布点是有很多的，就比如杨天硕组长他们负责的老城区范围里就存在一个，为的就是能够为守夜人的战斗成员提供方便，提供各方面的后勤保障。。。。。。”

“苏木，如果你要加入守夜人的话，最开始的话是从实习成员开始做起，会有专门的培训和训练，后面你的体能合格你也感觉适应的话，就可以晋升为正式员工。”

“守夜人组织里，即使的实习成员，也是可以拥有特殊武器箱的使用和携带资格，有着特殊事件的搜查处理权力和一定范围内的豁免权。。。。。。”

悠悠的小嘴巴巴的，主动介绍了一些守夜人内部的具体情况，和成为守夜人之后的薪资福利待遇。

苏木握了握手，有些不好意思的问道：

“其实去面对一些怪物，跟它们去战斗的话，我还是有些心虚的，咱们这里还招收文职工作人员吗，另外我想多了解一些的就是红月现象发生以来，发生在普通人身上的一些怪异情况，原因，和他们后续的一些情况。。。。。。呃，我对这些比较感兴趣。”

悠悠对苏木的这个心理没什么意外的表现，她也面试过很多新人，这种心态基本上每个人都会存在的。

反倒是苏木能大大方方说出来，还能让她多看一眼，对这个问题她也在是认真思考后回答：

“档案和资料库的话，在成员的实习阶段都是免费开放的，这个也是会在以后培训中的内容，大家肯定是都要有这方面的知识储备的。”

“文职方面工作的话，分析师和分布点的管理员目前都没有空缺，但面对怪物的心理方面，苏木你不用担心，以后会有专门的心理辅导，在你的实习期间基本也是不需要面对怪物的。”

“如果在后续的实习培训阶段不顺利的话，也是可以转向后勤方面的工作，在守夜人战斗成员的方面，我们肯定不会有勉强，各个方面都会有保障的，这个你放心。”

“守夜人组织内部的话也有一些其他的特殊职位，但这些都是需要队长认证过后才可以担任的。”

苏木紧接着又提问了一些其他方面的问题，悠悠也是在尽可能的回答。

但因为悠悠本身也只是一个普通的文职工作者，人事工作很熟练，但对于能力者这方面的情况了解的也是很有限。

悠悠拿出一张基本情况的信息表格让苏木填写：

“嗯嗯，苏木稍微填写一下，加入守夜人组织的话，还需要我呼叫一下咱们第二大队的队长，让队长进行下一个环节的测试，如果有什么能力者方面的问题，你可以直接向咱们队长咨询哦。“

看着悠悠走去里屋拨打电话，苏木看向桌面上的信息表，咬了咬笔尖。

果然想进入守夜人组织是没那么简单呢。

他这还是有杨天硕的推荐下，外面想要加入守夜人的普通人，不知道要经过多少繁琐的流程，才能见到悠悠这类的初试人员，才能见到大队长。

相比于悠悠所说的那些福利，要不要把自己的情况告诉守夜人的高层，请求他们帮助治疗呢？

苏木拿起笔开始进行填写，心里犹豫不定。

第18章队长

填好“人员信息表”让悠悠给看了一下，没什么问题。

“苏木稍微等等不要着急哦，毕竟队长这会儿在外面忙，她的事情也还挺多的。”悠悠露出一个不好意思的对苏木点点头。

苏木表示应该的，反正他今天也没有别的事情安排。

两个人有一茬没一茬的聊着，守夜人组织的人员构架也在他的心底逐渐完善起来。

一个指挥长，属于联邦东港市的高层人物，决策者。

下属的就是五位大队长，以及其他的能力者，是守夜人组织的核心成员。

巡查组，全市范围内进行巡视，寻找异常点。

后勤组。。。。。。等等