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虞晚接过资料，认真翻看。

趁着虞晚翻资料的功夫，何城坐到沙发对面，试探地开口问虞晚：“虞秘书啊，新贸项目是个持久战啊，前期投标结束，后期还要负责项目落地，至少要干一年。”

虞晚点头，“的确。”

4。08平方公里，就算只开发一半，也要五六个月，更何况项目竣工后还需要跟进宣传，否则六十亿美元的投资就是个笑话。

不过虞晚已经做好了打长久战的准备，她实地项目经验不够多，先前和信远的合作只能说是因为老熟人所以格外顺利，现在，摆在虞晚面前的是陌生的领域和全新的挑战，虞晚不能因为时间充裕就懈怠。

更何况地皮还没拿下，贷款焦虑没什么用，虞晚脑海里只有大致的想法，具体该怎么落实还需要团队内各位成员的配合。

这就是她问何总监要同事资料的原因，她需要对团队内成员有个基础的了解，方便后续工作分配，提高效率。

何城见虞晚没领会自己的意思，轻吸一口气，为难又委婉地提醒虞晚：“虞晚，你前几天是不是注册了什么求职软件。”

虞晚总算抬起头，满脸困惑，“注册倒是注册了，但何总监您是怎么知道的？”

何总监咳嗽两声，点到为止：“你待会儿回去看看你下载的那个软件，我就不多说了。不过，虞晚，新贸大厦的投标交给你，证明傅总是信任你的，你也不必纠结太多，好好工作，我看好你，有什么问题也别憋着，大胆问。”

入职不到八个月就敢接上百亿的项目，就凭这份决心，虞晚已经胜过许多人。

过程中被质疑被否定也正常，他只希望虞晚能不丧失斗志，一直保持下去，当然，愿意将如此重要的项目交给虞晚的傅知尧也是个人物，身为人事总监的何城还能怎么做，当然是支持傅总的决定。

从何总监那边离开，虞晚立刻打开自己手机里的求职软件。

下载新软件后她习惯性屏蔽无用软件的消息推送设置，自然不会注意求职软件的动静，加上和傅知尧有关工作安排的坦白，虞晚已经确信自己不会被边缘化处理，辞职另找工作便不在她的计划范畴。

虞晚翻看着消息栏密密麻麻的99+消息，一目十行过滤无用信息，最终在手指划酸之前找到了唯一一条主动发送出简历的对话框。

对方名称写着：鑫润食品有限公司

鑫润HR的口吻十分客气，连续给她发了十几条信息询问，直到确认她没有回复消息的意愿才放弃。

最后一句是这样的：【我看虞女士的工作经历，是在傅氏就职过吗？实不相瞒，我们鑫润是傅氏旗下一家食品公司，尧安百货内大部分自营食品都是由我们公司供货，规模大小不输其他的品牌公司，种类多，规模大，高低端全线覆盖，虞女士如果有意愿，欢迎随时联系，这是我的电话号码：……】

虞晚这才明白为何何总监会知道自己投递简历的事情，大概是鑫润的HR见自己没有回复消息，联系上了何总监询问情况。

虞晚抿了抿唇，复制那一串电话号码，诚恳地发了一段消息过去，说明简历是误发送，自己尚未离职，希望对方不要介意。

再看鑫润HR回复消息的日期，正是她和傅知尧对话的前一天。

所以，傅知尧是在知道她有辞职想法才将新贸的项目交给她？

虞晚想起傅知尧冲她比划投资额时笃定的口吻，彷佛她一定能成功，察觉到她的退缩后，又直白告诉她，有困难可以找他。

虞晚能感受到傅知尧说的话完全出于真心，不是勉强，不是为了挽留她的让步，如同之前每一次点头让她去试试，背后都是一种‘你放心去做，我会兜底’的保证。

被肯定，被相信，大概也是她在职场上成长速度如此快的重要原因。

即便傅知尧不说，虞晚也不可能在遇到困难后独自扛，一个人的智慧是有限的，能够合理利用身边的人脉、资源也是一种本事。

电梯门叮一声打开，迈入电梯，鼻尖率先传来熟悉的苦艾香气。

虞晚本能地抬头，对上傅知尧漆黑深邃的眼眸，心跳霎时

漏了一拍。

电梯内只有傅知尧一人，驼色条纹西装三件套，内搭马甲上别着一根金色的纯手工打制怀表链，扣眼处悬挂着枚狮子头徽章，精致复古，单手插兜，站姿随性，矜贵优雅的气息扑面而来。

比起前几天恹恹无力的病色，傅知尧今日精神气十足。

“虞秘书。”

这回是傅知尧先打招呼。

虞晚迟疑片刻，走到傅知尧身侧，颔首：“老板好。”

两人都是去顶层，电梯缓缓上行，空气静默。

“团队已经组建好，虞秘书接下来准备做什么？”傅知尧问。

虞晚目不斜视，微垂着眼，视线凝聚在镜面电梯壁倒映出的鞋尖，克制胡乱蹿动的心绪，声音清越：“开会，认识团队内各位成员，在项目进行前简单磨合一遍性格，减少不必要的争执。”

“嗯，磨合不了就别磨合，不需要的人直接踢出团队。”

虞晚朝傅知尧投去错愕目光，眼睛也瞪圆了几分，满脸难以置信。