“让你们自己去发现,什么是‘正确’。”
夏鸣沉默良久,终于开口:“所以……参考分的意义,其实是引导我们自我评估?”
李袁点头:“没错。40分不代表失败,它只是告诉你,你现在的位置离目标还有多远。而你怎么走,是优化细节,还是彻底重构思路,全由你自己决定。”
“就像现实生活中的餐厅经营,没人会给你评分表,你只能靠顾客的反应来调整。”
“可惜,大多数人宁愿相信分数,也不愿相信自己的舌头。”
这话像针一样扎进每个人心里。
尤其是钱有道。
他明明做了最多次修改,几乎摸到了门槛,却最终倒在了最后两分上。
不是技术不够,而是**思维僵化**。
他一直在“优化”,却没有勇气“推翻”。
相比之下,缪泽阳敢于舍弃先前所有成果,重新归零再战,这才是真正的成长型思维。
“最后一点。”李袁看向众人,“明天同一时间,第二次测试。”
“主题不变,依然是土豆。”
“但规则会变。”
“而且,这次你们要两人一组合作完成。”
“自由组队,限时两小时,仅允许提交一道料理。”
说完,他转身欲走。
“等等!”洛瑾然突然喊出声。
李袁停下脚步。
“为什么……只有缪泽阳通过了?其他人呢?难道我们这些人,就这么被淘汰了吗?”
李袁回头,神情平静:“我没说过淘汰。”
“我只是说,今晚只有一个人通过。”
“至于你们……”他扫视一圈,“明天还能站在这里的,才算真正入选。”
“今晚回去后,我会发布一份名单??那些被认为不具备培养价值的,将被调往预备队。”
“想留下,就拿出让我无法拒绝的理由。”
话音落下,他径直离去。
教室陷入长久沉默。
片刻后,缪泽阳默默收拾工具,准备离开。
“喂。”夏鸣叫住他。
年轻人回头。
“你怎么想到换思路的?”
缪泽阳笑了笑:“其实一开始我也懵。直到我发现,每次我按照建议修改,分数反而更低。”
“后来我才明白??李袁不是在教我怎么做对,而是在告诉我,哪些路走不通。”
“于是我干脆反过来想:如果这些都不行,那什么才行?”
“最后我发现,唯一没被批评过的部分,是‘味道本身’。”